| 連署訴求 |
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1.為什麼我們要發起連署請願活動:
做為一個私立學校的教職員，我們面臨的是一套不合法的退撫制度，這套制度是建立在學生繳交學雜費時，外加的退撫基金;同時我們也面臨一套不合宜的退休給付辦法，在這個辦法下面，我們所領到的一次退休金，完全無法讓我們在投身於教育工作30年之後，能安心的度過餘年。
因此我們發起這個連署請願活動，希望任何一個關心台灣發展的領導人，能正視私校教職員爭取安養天年的合理請求，並以建立一個確實堪用的私校退撫機制,作為面對高齡化社會中老人安養問題的試金石。
我们同時也認為,一個良好的私校退撫機制,將能夠吸引更多的優秀高級人才投入私校的教育行列,配合私立法人學校的高效率運作,將能改變台灣的教育生態,整體提升台灣的教育品質.
2.我們的訴求:
(1.)一個由教職員、學校及政府共同出資建立的新制退撫基金
(2.)一次退休給付與月退俸並存的制度
(3.)提供相當於底薪的退休生活水準
(4.)對於現有資深教師，追溯到民國84年教育法實施以來的退休差額補償
3.我們的行動:
這個和動包含三個主要的部份
(1.)推動全國私校教職員及眷屬的連署活動
(2.)推舉代表向行政院，各組總統候選人及立法院教育委員們請願
(3.)公佈請願所受到的回應，作為連署者投票的重要參考
4.你可以為私校教職員做些什麼:
(1.)請鼓勵私校教職員及眷屬一起參加連署活動，活動網址為http://campaign.tw-npo.org，請至少留下您的姓名單位及電子信箱
(2.)報名參加未來的現場請願活動或成為學校連絡人，請將姓名、學校.電話及電子信箱e-mail至tpc0928@yahoo.com.tw
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全國私校教職員（老有所終）連署請願書
請給我們一套可以安養天年的退撫制度
老有所終、壯有所用、幼有所長是找們文化中一直追求的理想,也是現代社會福利國家努力的目標.，更是作為一群教育工作者，我們長久以來期盼有一個足以讓我們安心於百年樹人工作的合理制度。
然而很不幸的是,在我們中華民國邁進了21世紀,經歷了民主改革與政黨輪替之後,當全國焦點仍在討論政府對公務人員的退休優惠應當如何改善之時,我們這一群為數超過六萬名的私校教職員,在兩代執政黨的怠惰之下,還沒有一個足以安養天年的合法退撫制度.
民國84年的教師法24條規定了教師的退休.撫恤.離職及資遣給付採儲金方式,由教師與學校共同撥繳費用建立退休撫卹儲金支付知,並由政府負擔最後之負保證責任.
12年過去了,我們從來沒有一個依照教師法所建立的合法退休撫卹制度,我們所有的退休撫卹金主要是來自教育部強加於學生學費之外的費用,由一個沒有任何教師會代表的私校退撫基金所管理.
這樣的退撫基金制度一方面不符合教師法的規範,另一方面也不足以讓我們安心的退休,一位私校最低層級的辦事員和最高等級的私校教授在工作滿30年之後,可以領到97個基數的退休俸乘以底薪,在沒有月退俸的保障制度以及銀行利率極為微薄的情況之下,如果他們依法在60歲退休而有20年餘命的話,每個月平均的退休金均不足以支付目前一個最普通的老人安養中心27000元的費用,更談不上什麼有品質有尊嚴的退休生活了.
因此我們請求行政院以及所有尋求執政的總統候選人,正視我們私校教職員把一生奉獻再教育崗位的事實,不要用一句你們是私立學校就違法的撇清行政的責任,也不要用有辦法就到公立學校來侮辱我們的人格,而是誠懇的為私校教職員建立一個可長可久,有助於全國教育品質提升的退撫制度.
這個私校教職員退撫制度必須包括下列幾點考量:
1. 一個由教職員、學校及政府共同出資建立的新制退撫基金
2.一次退休給付與月退俸並存的制度
3.相當於底薪的退休生活水準
4.對於現有資深教師，追溯到民國84年教育法實施以來的退休差額補償
共同發起人
華夏技術學院教師會 黃維富
龍華科技大學教師會 何澤民
崑山科技大學教師會 江進勳
高雄醫學大學教師會 林高田
中山醫學大學教師會 蔡嘉哲
聖約翰科技大學 宋偉民
東吳大學 王 行
輔仁大學 翁開誠
東南技術學院 黃佳模
龍華科技大學 方仁駿
中山醫學大學 莊 茂
中國文化大學 楊祖珺
發起單位﹕全國教師會大專委員會
連絡人﹕總幹事薛榮祥
0930940968
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