聽說今天開完組長會議後,輪調這檔子事又被提出來討論。這個議題從上任資訊長到現任資訊長原來都這樣地關心阿~~原因當然是有人反應,就得要有人處理囉~~我並不反對輪調,反正我在這個圖書館裡輪過的職務也不少了。只是我認為想輪調的原因源頭才應該是上頭該注意的事情,若只是抱持著有人反應就一定要有人回應,那有時應該也只是救了一些人但又害了一些人吧~~

如果因為工作壓力很大想要調任調適,這是人之常情,但被指定要調的人的心理感受應該也是要適當的被關注,不然不是很冤枉嗎??只因為別人想調,我就要被調的心理,想想實在是不好受。每個工作職位都有不一樣的壓力,說我的工作好了,多樣化且常常必須要快速處理,那何嘗又不是種壓力呢??就像人常常都會看到別人總是比較輕鬆一樣,又像開著車永遠都覺得另一道跑的比較快。看來,我好像應該要大喊一下我的辛酸,哈~

今天組長丟了一個問題給我:要是要輪調妳是要選組長還是選工作?白目米漿很本能的反應:當然選工作~~因為我只是很本能地想,選組長不是我們可以做的事,選工作可是關係到未來的日子是不是能歡心愉悅、駕輕就熟。後來想想,這應該不是老闆想聽到的回答,不過……來不及了,老闆有點不是太高興地回應我:那妳現在就是換組長也沒差囉???我的媽呀~~小女子可真的沒這樣的意思,我的腦細胞運轉沒這麼快速,實在真的沒想這麼多~~果然,米漿的等級只比米漿媽單細胞生物等級高不到哪去,實在不適合在複雜的社會裡,連話都說不好,更別指望我會搖搖尾巴當個馬屁精了….那樣對我來說太困難了,腦袋會打結哩…..

如果是妳,選組長還是選工作??還真是個另人感到矛盾又困難的問題,尤其是當妳的組長這麼問妳時…..

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  • JOHN
  • 如果是我一定回答<br />
    都沒有關係,看上面決定<br />
    我一定會配合
  • 悄悄話